Capacitar os profissionais com uma abordagem prática do que deve ser realizado do início ao encerramento do curso, oferecendo uma visão sistêmica que poderá ser utilizada como um guia na criação de um modelo de gestão estratégica com o uso do Balanced Scorecard o curso teve duração de 40 horas.

Tem por objeto a prestação de serviços na área de capacitação e desenvolvimento de recursos humanos, na forma de capacitação presencial In Company', com conteúdo sob medida para a RFB, em gestão estratégica, utilizando a metodologia Balanced Scorecard - BSC

Prestação de serviços técnicos de reavaliação atuarial, para o exercício de 2008, com atividades de: assessoria, análise, reavaliação e outros, do Contrato nº 51/08/GP

Visa à contratação de serviços de assessoria e consultoria atuarial, financeira e contábil do Contrato nº 18/09/GP

Mútuo desenvolvimento de programas e projetos diversos com especial ênfase na aplicação de tecnologia da informação, treinamento, qualificação de pessoas e prestação de serviços de consultoria técnica especializada.

Execução de pesquisa intitulada "Estudo sobre a formação bruta de capital fixo nos setores público e privado do nordeste"

Treinamento externo - unified modeling language 2.0. com 40 horas de curso.

Atividades complementares, no que concerne à cooperação técnica, cultural e científica, o intercâmbio de experiências, consultoria, treinamento, apoio mútuo em projetos e eventos, em áreas diversas

Noções gerais de sindicância e processo administrativo disciplinar, instauração do processo, desenvolvimento do processo, prova, citação e defesa, conclusão: relatório, medidas paralelas e autoridade julgado.

Contrtação de instituição de ensino para ministrar o curso de Aperfeiçoamento da Liderança para Dirigentes.