APRESENTAÇÃO

A escassez dos recursos naturais, a poluição e os acidentes ambientais provocados pela sociedade moderna nas últimas décadas vêm demonstrando ao mundo a insustentabilidade e a não distributividade do modelo de desenvolvimento vigente. A busca por um novo modelo, ecologicamente sustentável, vem fazendo com que a questão ambiental desperte um interesse cada vez maior no mundo atual. No Brasil, diversas legislações, nas três esferas de governo, tratam do meio ambiente impondo regulamentos de vários tipos a empresas e empreendimentos, tanto no setor privado quanto no setor público. Por outro lado, o mercado exige que as empresas invistam em meio ambiente, o que passa a ser visto por estas como um diferencial. Além disso, o terceiro setor, formado pelas organizações não-governamentais sem fins lucrativos, vem atuando de forma progressiva na área ambiental. Neste contexto é cada vez maior a demanda por planejadores e gestores, auditores, consultores, peritos, certificadores, analistas, operadores, educadores, enfim por profissionais especialistas com conhecimento, visão e titulação na área de meio ambiente. O curso de Planejamento e Gestão Ambiental da Católica unifica diferentes áreas de conhecimento, fornecendo assim a visão sistêmica do meio ambiente que é necessária aos profissionais oriundos de diversos segmentos.
OBJETIVOAliar experiências práticas ao sólido embasamento teórico para complementar a formação de profissionais que serão capazes de:
• Gerenciar questões ambientais do ar, água, solo e resíduos;
• Diagnosticar,prevenir e controlar suas manifestações;
• Compreender a legislação vigente;
• Desenvolver estudos, planejar e analisar sistemas de controle da poluição ambiental;
• Implementar emanter sistemasde gestão ambiental.
VOLTADO PARAArquitetos, biólogos, engenheiros, químicos e demais profissionais de nível superior em áreas correlatas que atuam ou pretendam atuar em órgãos públicos de saneamento básico e ambiental, secretarias de saúde, departamento de meio ambiente de indústrias, empresas de consultoria, entre outras.
PROCESSO SELETIVOA seleção dos candidatos está baseada na análise de currículos e entrevista.
MATRIZ CURRICULAR
Total da carga horária
360